Como nao ha, entre nos, lei especifica regulamentando a terceirizacao trabalhista, a Justica do Trabalho adotou o criterio de atividade-meio/atividade-fim, para diferenciar a terceirizacao licita da ilicita. Esse criterio pode parecer pouco consisten
Como nao ha, entre nos, lei especifica regulamentando a terceirizacao trabalhista, a Justica do Trabalho adotou o criterio de atividade-meio/atividade-fim, para diferenciar a terceirizacao licita da ilicita. Esse criterio pode parecer pouco consisten