Livro Gerenciando Pessoas

Capa Brochura, miolo e capa em bom estado, sem rasuras ou grifos. OBS: se preferir envio fotos do livro pelo whatsapp.

Livro com marca de uso, adquirido em biblioteca desativada com documentos comprobatórios, carimbo na Folha de rosto, cobertos com corretivo e adesivo, capa em brochura. Não contém riscos e nem marcas de caneta ou lápis, conteúdo íntegro, página 101com adesivo, borda levemente amarelada, 22cm. 416páginas

5ª Edição. Livro em bom estado de conservação, brochura, 416 págs., Não há anotações, grifos, destaques em marca texto ou nome do antigo dono.

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também.A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o executivo de Gestão Humana sozinho não pode efetivar mudanças na organização se os demais executivos de outras áreas não o ajudarem.O novo papel da Gestão Humana está em modelar, implementar e desenvolver um amplo ecossistema organizacional para lidar com o talento humano, envolvendo líderes e liderados.Esta nova edição, organizada em 10 capítulos, aborda os desafios das organizações modernas, o trabalho de equipe, como liderar, motivar, monitorar e recompensar a equipe de trabalho e como gerenciar com as pessoas. Para reforçar a aprendizagem de todo esse conteúdo, há várias questões para revisão ao final de cada capítulo.A 6a edição deste livro tem como novidade o acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, onde se encontram conteúdos complementares à obra, como textos saiba mais, para reflexão e tendências em Gestão Humana.APLICAÇÃOEste livro é destinado à gestão descentralizada das pessoas dentro das empresas, qualquer que seja a especialidade profissional do executivo. E por executivo nos referimos a todas as pessoas que estejam dirigindo outras pessoas (seja na área de Gestão Humana, Marketing, Vendas, Produção e Operações, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia, Legal, Logística, Compras e Suprimentos etc.) e em qualquer nível da organização (seja o presidente da empresa, o diretor, o gerente, o supervisor ou líder de equipe).?

Às portas da Era Digital, a Gestão Humana precisa ser melhorada e modernizada para que a organização consiga mudar e modernizar-se também. A transformação empresarial rumo à modernização precisa acontecer, inicialmente, por meio das pessoas, e o executivo de Gestão Humana sozinho não pode efetivar mudanças na organização se os demais executivos de outras áreas não o ajudarem. O novo papel da Gestão Humana está em modelar, implementar e desenvolver um amplo ecossistema organizacional para lidar com o talento humano, envolvendo líderes e liderados. Esta nova edição, organizada em 10 capítulos, aborda os desafios das organizações modernas, o trabalho de equipe, como liderar, motivar, monitorar e recompensar a equipe de trabalho e como gerenciar com as pessoas. Para reforçar a aprendizagem de todo esse conteúdo, há várias questões para revisão ao final de cada capítulo. A 6a edição deste livro tem como novidade o acesso à Sala de Aula Virtual Chiavenato Digital, onde se encontram conteúdos complementares à obra, como textos saiba mais, para reflexão e tendências em Gestão Humana. APLICAÇÃO Este livro é destinado à gestão descentralizada das pessoas dentro das empresas, qualquer que seja a especialidade profissional do executivo. E por executivo nos referimos a todas as pessoas que estejam dirigindo outras pessoas (seja na área de Gestão Humana, Marketing, Vendas, Produção e Operações, Finanças, Pesquisa e Desenvolvimento, Tecnologia, Legal, Logística, Compras e Suprimentos etc.) e em qualquer nível da organização (seja o presidente da empresa, o diretor, o gerente, o supervisor ou líder de equipe).